HOKKAIDO GAS CO., LTD.9534
治理
董事會由8名董事組成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），為設有監察人會之公司。已導入執行董事制度，並設置作為董事會諮詢機關的薪酬委員會（獨立社外董事過半數）。未設置指名委員會。
風險管理
公司透過經營會議建立全公司風險管理機制，由內部控制推進小組（3名）擔任推動事務局。針對氣候變遷、自然災害、法規遵循、資訊安全等風險，由各部門及集團公司進行監控，並建立將重要事項提交董事會・常務會審議的體制。
股東回報
以累進配息為基本方針，並以DOE 2.5%為目標，2026年3月期的年度配息預估為每股24圓50錢（中間股息11圓50錢＋期末股息13圓），較上期增配5圓50錢。配息率18.8%，淨資產配息率2.4%。未提及庫藏股回購相關記載。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，同時以累進配息為基礎，並以DOE（合併股東權益報酬率）2.5%為目標的配息政策。每年進行兩次（中間、期末）配息。2026年3月期的年度配息為每股24圓50錢（中間股息11圓50錢＋期末股息13圓），配息總額2,162百萬日圓，配息率18.8%。2027年3月期的年度配息預估為每股27圓00錢（中間股息13圓50錢＋期末股息13圓50錢）。
ESG
依據「Challenge 2030」，設定2030年度CO2減量貢獻量140萬噸的目標，推動再生能源電源開發、節能推廣、氫能・甲烷化等脫碳措施。在人力資本方面，推展DE&I推廣、DX人才培育、促進女性發揮（女性員工比例17.7%）、男性育嬰假取得率達90%等多元化措施。
最新更新: 2026年6月23日