CHUOKEIZAI-SHA HOLDINGS,INC.9476
治理
設有監察人會的公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名，社外比例25%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。未設置指名委員會與報酬委員會。自2016年起轉型為控股公司體制，透過綜合經營會議（每年4次）強化集團治理。
風險管理
未設置專門的風險管理委員會，透過每月董事會、每年4次的綜合幹部會議及部長會議進行風險管理。針對出版特有風險（品質維護・著作權保護等），每次會議均會報告現場統籌狀況，並決定預防對策。合規問題則於部長會議及綜合幹部會議中決定應對措施，並向董事會及監事會報告。法律問題則由顧問律師事務所等專家處理。
股東回報
2026年9月期的年度配息預估為每股13日圓（期末一次發放），與前期相同。全年業績預估無變動，配息預估亦無修正。庫藏股取得依定款規定可由董事會決議機動實施。
配息政策
以穩定持續配息為基本方針，並綜合考量利潤水準、未來事業發展及內部保留必要金額後決定。2026年9月期的年度配息預估為每股13日圓（期末一次發放）。前期（2025年9月期）實績為第2季末0日圓・期末13日圓，合計13日圓。中間配息可依董事會決議（每年3月31日為基準日）實施，但2026年9月期中間期不配息。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，推動不分性別、年齡、國籍、學歷之多元人才招募與持續培育。關於氣候變化，公司認為目前尚不預期會有重大影響，但透過擴充電子出版・訂閱服務，致力於抑制森林資源消耗。女性、中途聘用者之管理職比例等具體數值目標尚未設定。
最新更新: 2025年12月18日