AlphaPolis Co.,Ltd.9467
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%），監察人3名（全員為社外監察人）。本事業年度董事會共召開15次，全體董事均全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
各部門檢討風險分析與預防對策，由主管董事透過相關部門進行規範、研修及手冊之整備。法務風險則與顧問律師合作應對。永續性風險透過定期會議進行報告與管理，並視需要向董事會報告之體制已建立完善。
股東回報
以每年配發一次期末股利為基本方針，綜合考量業績、成長投資及內部保留等因素，實施持續且穩定的配息。2026年3月期預定每股配發24日圓（配息率30.1%，配息總額697百萬日圓），2027年3月期預定配發27日圓（配息率30.7%）。
配息政策
以綜合考量業績及提升企業價值所需之成長投資、強化經營基礎所需之內部保留充實等因素後，實施持續且穩定的配息為基本方針。剩餘盈餘之配息以每年一次（期末）為基本原則。2026年3月期期末股利為每股24日圓（配息率30.1%，配息總額697百萬日圓）。2027年3月期預定每股配發27日圓（配息率30.7%），較上期增配3日圓。
ESG
以人力資本為核心揭露永續發展相關措施。管理職女性比例於2025年度為46.7%（2028年度目標為50%），男性育嬰假取得率2023～2025年度平均為75%（目標80%以上）。已建立由定期會議體管理永續發展風險與機會，並向董事會報告之機制。目前尚無氣候變遷相關之具體揭露。
最新更新: 2026年6月19日