TOSHIN HOLDINGS CO.,LTD9444
治理
為監事會設置公司，設有董事7名（其中社外董事2名）、監事4名（其中社外監事3名）。公司在有價證券報告書中自承董事會、內部審計及監事審計均存在機能不全，子公司東信行動（Toshin Mobile）發現2件不當會計處理，已設置第三方委員會。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司自認過去設置的東信風險管理委員會並未有效發揮功能。將新設風險・法令遵循委員會，並計劃改為每2個月召開一次的體制。內部稽核室（2名）的稽核範圍有限，第三方委員會亦指出內部稽核存在缺失。
股東回報
2026年4月期為無配息。於2026年5月8日獲裁定開始公司重整程序，成為重整公司，依會社更生法第45條第1項第4號規定，除非更生計劃另有訂定，否則不得配息。2026年5月8日期預計亦為無配息。
配息政策
2025年4月期實施每股10日圓（僅期末配息）。2026年4月期為無配息。因2026年5月8日獲裁定開始公司重整程序而成為重整公司，依會社更生法第45條第1項第4號規定，剩餘盈餘之配息除非依更生計劃訂定，否則不得實施。管理人並無於更生計劃中就2026年5月8日期訂定剩餘盈餘配息之計劃，該期預計為無配息。
ESG
未發現與ESG・永續發展相關的專門揭露。員工人數合併為213名（含臨時人員101名），申報公司平均年薪為3,824,729日圓，平均年齡30.1歲。公司未設有工會，但勞資關係記載為良好。並未揭露有關氣候變遷・環境方面的量化目標等內容。
最新更新: 2025年11月18日