治理
董事會由11名成員組成（其中獨立外部董事6名，比率54.5％），為設有監察人會之公司。設有任意性質的指名委員會、報酬委員會及ESG推進委員會，並由獨立外部董事擔任委員長，以確保獨立性。
風險管理
根據風險管理規章，由風險管理委員會（委員長：代表取締役社長執行役員兼CEO）評估並識別全公司風險，設定風險負責人並推動應對措施。相關結果會定期向董事會報告，已建立完善的管理體制。
股東回報
以年兩次配息為基本方針，2026年3月期普通股年度配息預計為每股8圓60錢（中間配息4圓30錢、期末配息4圓30錢），配息率75.8%。下一期（2027年3月期）預計年度配息8圓80錢（各4圓40錢），中期經營計畫期間內以配合利潤成長持續增配為目標。未確認有關庫藏股買回之記載。
配息政策
以中間配息及期末配息之年兩次配息為基本方針，並綜合考量業績動向、財務狀況、現金流量狀況等，在兼顧穩定性與持續性的前提下實施配息。2026年3月期普通股年度配息預計為每股8圓60錢（中間配息4圓30錢、期末配息4圓30錢），配息率75.8%。在2027年3月期至2031年3月期的中期經營計畫期間，將以配合利潤成長持續增加普通股每股配息為目標。下一期（2027年3月期）普通股年度配息預計為每股8圓80錢（中間配息4圓40錢、期末配息4圓40錢）。此外，關於公司債型特別股（第1回：年間100圓、第2回：年間256圓）亦將實施既定配息。
ESG
整合成長戰略「Activate AI for Society」與永續發展，並鎖定6項重大主題（Materiality）。在氣候變遷方面，設定範疇1・2於2030年度達成碳中和、2050年度達成淨零排放之目標；在人力資本方面，致力推動以2035年度女性管理職比例達20％以上為目標的DE&I，並積極培育AI人才。
最新更新: 2026年6月19日