ReYuu Japan Inc.9425
治理
2026年1月由設置監察人會的公司轉型為設置監察等委員會的公司。董事會由10名董事組成（非監察等委員的董事7名，其中社外董事3名；監察等委員的董事3名，全員為社外董事），社外董事比率為60%。設有指名報酬委員會、治理委員會、特別委員會等任意委員會，均由獨立社外董事（監察等委員）擔任委員長。董事會每月召開1次，本事業年度共召開16次。
風險管理
採用董事會與監察等委員會的雙重檢查體制。任命風險管理負責董事，於發生重大風險時，建立以代表取締役為本部長的「風險對策本部」體制。以內部控制委員會為核心整備合規手冊，並設置包含外部律師之內部舉報窗口。稽核室定期稽核各部門之風險管理狀況，並向董事會及監察等委員會報告。
股東回報
2026年10月期中間期股息為無配息（0日圓）。全年度預估亦維持無配息（0日圓）。庫藏股中有60,000股作為附轉讓限制股份報酬處分。以財務基礎穩定為最優先方針，維持不變。
配息政策
綜合考量業績變化、財務狀況、未來事業與投資計畫等因素，在與內部保留資金取得平衡的前提下進行檢討。2026年10月期中間期為無配息（0日圓），全年度預估亦為無配息（0日圓）。基本方針為每年配發中間股息與期末股息共兩次，中間股息由董事會決議，期末股息由股東大會決議。
ESG
公司將二手行動終端事業本身定位為對SDGs（目標12・13・14・15）的貢獻，致力於推動廢棄物減量、CO2減量以及適當的回收處理。作為一般社團法人リユースモバイル・ジャパン的理事企業，亦參與指引制定與業者認證制度的營運。在人力資本方面，公司將強化女性及外籍員工晉升管理職列為課題，並於中期經營計畫中提出強化招募體制、完善培育環境及建構職場環境等方針，惟目前尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2026年5月18日