治理
設有監察人的公司。董事會由7名董事（其中獨立外部董事4名，外部比例約57%）、監察人4名（其中外部監察人3名）組成。作為董事會的諮詢機構，設有指名報酬委員會（委員長為獨立外部董事），於2023年12月設立。會計監察人為有限責任朝日全球監查法人。
風險管理
設置以代表取締役為委員長的風險管理委員會，負責審議風險預防措施及重大風險發生時的應對方案。每月至少召開一次經營會議共享風險資訊，並由內部稽核室（3名）實施定期稽核。已取得隱私標章（Privacy Mark）及ISMS認證，完善資訊安全體制。氣候變遷風險方面，依循TCFD建議進行1.5℃及4℃情境分析，辨識並評估轉型風險（半導體價格上漲、能源成本增加）及實體風險（自然災害加劇）。
股東回報
2026年度年間配息預估為每股51日圓（第2季末22日圓・期末29日圓），較上年度增加1日圓。2025年度實績為年間50日圓（中間20日圓・期末30日圓，其中含紀念配息5日圓）。庫藏股收購方針為機動實施。
配息政策
2025年度實績為年間每股50日圓（中間20日圓・期末30日圓，期末明細為普通配息25日圓＋紀念配息5日圓）。2026年度預估為年間51日圓（第2季末22日圓・期末29日圓）。與最近公布的配息預估相比無修正。
ESG
取得SBT認證，並依循TCFD建議實施情境分析。揭露Scope1、2、3之CO2排放量，設定2030年目標為Scope1、2年減4.2%，Scope3類別1年減2.5%。人力資本方面，揭露女性管理職比例12.1%（2025年實績）・2026年目標12.0%以上、男性育嬰假取得率36.4%、年度有給休假取得率81.6%、法定外工時17.44小時。設置永續發展委員會，並推動地方創生（佐賀客服中心・豪華露營設施營運）及社會貢獻活動。
最新更新: 2026年3月30日