TV Asahi Holdings Corporation9409
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由14名董事（其中社外董事7名）組成。設有指名・報酬委員會，並由獨立社外董事擔任委員長，藉此強化監督機能。
風險管理
在永續發展委員會（委員長：代表取締役社長）之下，設有氣候變遷、人力資本、人權DD等3個小組負責監控風險，並建立向常務會、董事會提報議案的體制。預計於2026年7月新設「風險管理委員會」，轉移至涵蓋災害、網路安全等領域的整合性風險管理體制。
股東回報
將股東利益回饋定位為經營的重要政策，以穩定的普通配息為基本方針，並依據里程碑紀念配息及業績變動情況實施特別配息。2025年3月期的年度配息為每股60日圓（中間20日圓＋期末40日圓，其中特別配息10日圓）。
配息政策
以著眼於持續成長的穩定普通配息為基本方針，並依據具紀念意義的里程碑實施紀念配息，同時考量各期業績變動等因素實施特別配息。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次。2025年3月期為每股中間20日圓・期末40日圓（其中特別配息10日圓），年度合計60日圓。配息總額預計為中間2,115百萬日圓、期末4,230百萬日圓。
ESG
2022年制定「永續發展宣言」及五大重大性議題。已表明支持TCFD建議並揭露情境分析，2025年度再生能源導入率達到40％（2030年度目標為100％）。人權盡職調查已擴大至集團23家公司，並設定2030年度女性管理職比例達30％、男性育嬰假取得率達100％等人力資本相關目標。
最新更新: 2026年6月24日