Asahi Broadcasting Group Holdings Corporation9405
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由13名董事（其中社外董事8名，獨立社外董事6名）組成，採用社外董事占多數的董事會體制。並設置任意性質的指名・報酬委員會，由獨立社外董事擔任委員長。
風險管理
以法務合規局為核心，制訂風險管理手冊及危機管理流程圖，並設置集團危機管理對策會議及放送問題等對策會議等組織。同時制定AI治理規範及業務持續計畫，並建立由董事會直屬之內部稽核室對全體集團公司之風險管理狀況進行定期稽核並報告之體制。
股東回報
以配當性向30%為目標，並致力於中長期穩定實現40%。本期預計中間配息8日圓、期末配息25日圓（預定），全年合計33日圓，並依公司章程可機動實施庫藏股買回。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利為基礎，配當性向以30%為目標，並致力於中長期穩定實現40%。剩餘盈餘分配以中間配息及期末配息之年兩次為基本方針，並綜合考量財務體質之強化與維持，以及成長投資之平衡後決定。
ESG
根據2021年制定的永續發展方針，設立以社長為委員長的永續發展推進委員會（下設環境、社會、集團三個分科會），並確定了氣候變遷、人權、人力資本、地方創生等8項重大議題（materiality）。公司贊同TCFD倡議，實施了1.5℃及4℃情境分析，並於2025年度在全22家公司完成無碳電力化及主要據點照明LED化。核心公司朝日放送電視台的管理職女性比例達15.1%，男性育嬰假取得率達100%。
最新更新: 2026年6月22日