EURASIA TRAVEL Co.,Ltd.9376
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名，社外比率25%）組成，監察人3名（全員為社外監察人）。本事業年度董事會共召開13次。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
各董事對其負責業務之風險管理承擔責任，並於董事會進行報告與資訊交流。目前正檢討將永續發展‧風險管理委員會設置為代表取締役直轄組織，以建構風險及機會之識別、評估、管理體制。
股東回報
以DOE10%以上為配股目標，每年配息兩次。2026年9月期預計中期配息25日圓、期末配息25日圓（合計50日圓），較前期（合計31日圓）大幅增配。未提及庫藏股買回。
配息政策
依據業績狀況及必要保留內部留存金額決定配息，目標為前一合併會計年度末合併股東權益之10%以上（DOE10%以上）。中期配息（董事會決議）與期末配息（股東會決議）每年各實施一次。2025年9月期實績為中期7日圓、期末24日圓（合計31日圓）。2026年9月期已實施中期配息25日圓，預計期末配息25日圓（合計50日圓）。
ESG
公司將人力資本定位為永續發展與提升企業價值的源泉，致力於實現公平的人事評價、人才培育及多元化的工作方式。已有女性COO（社長）就任，女性管理職比率達68.4%。將氣候變遷等全球性課題視為經營風險加以認識，並正在檢討於董事會中定期討論永續發展議題。
最新更新: 2025年12月24日