DAITO KOUN CO.,LTD.9367
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由6名董事及3名兼任監查等委員之董事（合計9名）組成，其中包含4名獨立董事（含3名獨立外部董事）參與。設有任意性質之提名・薪酬諮詢委員會，委員長由獨立外部董事擔任。並導入執行董事制度，以實現決策與業務執行之分離。
風險管理
設置「合規・風險委員會」，推動全體員工提升風險意識，並落實早期發現、迅速應對。永續發展委員會負責識別、評估與監控與重大性相關之風險與機會，並透過合規・風險全公司統籌委員會向董事會報告，建立完善的管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股31日圓（中間股利12日圓・期末股利19日圓），較前期增加7日圓。配息率為30.8%。2027年3月期預估年度股利同樣為31日圓（中間股利15日圓・期末股利16日圓），預估配息率為33.5%。期中處分部分庫藏股（7,508股）。
配息政策
以穩定配息為基本方針，在考量各事業年度獲利能力提升的同時，以配息率約30%為目標，每年實施中間配息及期末配息兩次。2026年3月期實績為年度31日圓（中間股利12日圓・期末股利19日圓），配息率30.8%。2027年3月期預估為年度31日圓（中間股利15日圓・期末股利16日圓），預估配息率33.5%。
ESG
公司訂立永續發展基本方針，涵蓋「降低環境負荷」「改善勞動環境與人才培育」「提供安心・安全的服務」「與地區社會共生」「強化法規遵循與治理」五大方向，並積極參與港灣SDGs夥伴登記制度，同時針對CO₂減排（車輛電動化、轉換運輸模式等）、無紙化（較2019年度減少68.1%）、女性股長級比率目標30%（現狀20.0%）等設定並揭露具體指標。
最新更新: 2026年6月23日