SUZUYO SHINWART CORPORATION9360
治理
設有監察等委員會的公司（於2016年轉型）。董事會由9名成員組成（其中監察等委員3名），由3名外部董事（皆為獨立董事）擔任監督職能。董事會每年召開13次，出席率大致為100%。
風險管理
設有以社長執行董事為主席的合規・風險管理會議（CR會議），統籌全公司的風險管理。建立由其下轄多個委員會・風險負責人直接向CR會議報告的體制，並完善內部舉報制度・內部稽核規程等各項規程。
股東回報
以穩定配息為基本方針，並依業績表現決定配息金額。最近三期的每股配息金額分別為2023年6月決議40日圓、2024年6月決議60日圓、2025年6月決議90日圓，呈現持續增配的趨勢。章程規定可依董事會決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
將對股東持續回饋利益列為最重要課題，以穩定配息為基本方針，同時考量財務體質強化及今後事業發展，實施與業績相對應的配息。剩餘盈餘之配息以每年一次的期末配息為基本原則，最終決定於股東大會進行。
ESG
在「共生」的經營理念下，公司已識別出DX推進、脫碳、資訊安全、人權、多元化等6項重大議題（Materiality）。在人力資本方面，女性管理職比例達9.6%（2030年目標為20%），男性育嬰假取得率達100%，並於2026年3月首次獲選為「健康經營銘柄2026」，顯示具體進展。
最新更新: 2026年6月23日