toridori Inc.9337
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中社外董事2名，社外比例40%），監察人3名全員為社外監察人。設有由代表取締役社長CEO直轄之內部稽核室（3名），並將風險管理・法令遵循委員會（每季至少召開1次）作為董事會直屬機構運作。會計監查人為EY新日本有限責任監查法人。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
經營管理統籌部（有價證券報告書正文）及內部稽核室（永續發展揭露）負責集中管理風險管理資訊，並制定「風險管理・法令遵循規程」「法令遵循手冊」「內部通報制度運用規程」。發生突發事態時，依據緊急事態應對手冊，由代表取締役社長CEO主導設置緊急事態對策室，並與顧問律師、外部顧問合作應對，建構相關體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（不配息）。持續採取優先進行成長投資、強化財務體質的方針。未見有關庫藏股買回之記載。
配息政策
2025年12月期的年度股利為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。2026年12月期預估年度股利同樣為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。與最近公布之股利預估相比並無修正。目前處於成長階段，因此優先進行事業投資、強化財務體質，將持續維持不配息政策。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，亦未建立專責的治理體制，惟永續發展相關風險與課題會於經營會議中審議後提交董事會。在人力資本方面，透過在職訓練（OJT）及研修推動人才培育，並完善彈性工時、育嬰假等多元工作制度。目前尚未設定量化的永續發展目標，惟持續掌握並運用員工人數、離職率、人才結構等指標。
最新更新: 2026年3月18日