Yasuda Logistics Corporation9324
治理
作為設置監察人的公司，董事會由8名董事（社內4名、社外4名）組成，並設有指名・報酬諮詢委員會（社外董事佔多數）。透過導入執行董事制度，將監督職能與業務執行職能分離，藉此強化公司治理。
風險管理
業務部統籌風險管理，於法令遵循、資訊安全、品質、顧客滿意度、安全衛生、自然災害、環境人權等各領域設置專門委員會。永續發展委員會與風險管理委員會相互協作，建立每半年檢視評估重大風險並向董事會報告的體制。
股東回報
以連結配當率下限30%、累進性股利為基本方針，中期經營計畫期間內以連結總還元率45%為目標實施配息。2026年3月期每股配息為70日圓（中間29日圓＋期末41日圓），較前期35日圓倍增。2027年3月期預計為74日圓。亦實施庫藏股買回（本期取得92,500股）。
配息政策
以連結配當率30%為下限，每年實施中間、期末共2次配息。中期經營計畫「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」（2025〜2027年度）期間內，以連結總還元率45%為目標，力求實現累進性股利。自第151期（2019年3月期）以來，每年持續穩健增配。2026年3月期實績為每股70日圓（配息率30.1%），2027年3月期預估為74日圓（配息率34.5%）。
ESG
2022年6月表明贊同TCFD倡議並實施氣候變遷風險與機會的情境分析。2024年9月設置的永續發展委員會在董事會的監督下，推動包含CO₂削減目標、人力資本（女性管理職比率、男性育嬰假取得率等）及人權盡職調查等4項重大主題的應對措施。
最新更新: 2026年6月19日