Sugimura Warehouse Co., Ltd.9307
治理
為監查等委員會設置公司（董事6名，其中監查等委員3名・社外董事2名）。導入執行董事制度，將決策・監督功能與業務執行功能分離。設置由監查等委員組成的指名委員會・報酬委員會作為董事會的諮詢機構，以確保透明性。
風險管理
定期召開由社長擔任委員長的風險管理委員會，分析潛在風險並研議對策。重大風險發生時，由社長指派風險管理負責人，設置風險對策室之應對體制。另設置永續發展委員會，識別並管理環境、人權、勞動環境、自然災害等永續發展相關風險。
股東回報
持續採取每年配息兩次（中間配息5日圓、期末配息10日圓）的方式，2026年3月期年度配息為15日圓（配息率25.3%）。預估2027年3月期同樣配發15日圓。當期實施了自有股份買回（59,961千日圓）。紀念配息已結束，回歸僅發放普通配息。
配息政策
以每年進行中間配息及期末配息共兩次為基本方針，在確保穩定配息的同時機動性實施。2026年3月期為中間配息5日圓、期末配息10日圓，合計15日圓（每股），配息率25.3%。此外，前期（2025年3月期）的期末配息中包含創業130週年紀念配息3日圓，但當期僅為普通配息。預估2027年3月期年度配息同樣為15日圓（中間配息5日圓、期末配息10日圓）。
ESG
依據「杉村集團永續發展基本方針」設置永續發展委員會，致力於解決環境、社會與治理課題。在人才培育方面，以培育自律型員工為目標，實施OJT、外部研習及ES調查。為確保多元化，公司揭露了女性及非新畢業錄用者之管理職晉用狀況等資訊，但尚未設定可衡量的數值目標。
最新更新: 2026年6月23日