YAMASHITA HEALTH CARE HOLDINGS, INC.9265
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由3名業務執行董事及4名監察等委員（全員為社外董事）共7名組成（截至2025年8月27日）。社外董事比率約為57%。設有任意性之提名・薦酬委員會，由代表董事及全體獨立社外董事組成，每年定期召開2次。
風險管理
全公司風險管理由風險管理委員會負責，永續發展相關風險則於集團經營會議（每年4次）進行審議與共享。經營企劃室統一管理法律案件，重大案件與顧問律師合作處理。所篩選出之風險經董事會決議後，將反映於策略與事業計畫之中。
股東回報
以連結配息率30%為基準，實施穩定配息之基本方針。2026年5月期實施每股107日圓（普通配息77日圓，配息率41.4%），其中包含創業100週年紀念配息（30日圓）。2027年5月期預估為65日圓（配息率30.0%）。當期亦實施自有股份取得152百萬日圓。
配息政策
在強化財務體質的同時，考量每期業績及新投資等因素，以穩定配息為基本方針。配息水準基本上以連結配息率30%為基準。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程亦可實施中期配息。2026年5月期為紀念核心事業公司山下醫科器械股份有限公司創業100週年，於普通配息77日圓外加計紀念配息30日圓，合計每股107日圓。2027年5月期預定每股配息65日圓（配息率30.0%）。
ESG
贊同TCFD，朝2050年碳中和目標，透過導入LED照明、轉換為節能車輛等措施，設定CO2排放量較前一年度減少之目標。人才方面，設定新進畢業生女性採用比率30%以上之目標，2025年5月期實績已達44.4%。另一方面，全體管理職中女性占比為3.2%（2025年5月期），呈下降趨勢，仍存在課題。已制定ESG基本方針與重大性議題（Materiality），並於集團經營會議中定期管理永續發展相關風險。
最新更新: 2025年8月27日