TAKAYOSHI Holdings, INC.9259
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由業務執行董事7名、監察等委員3名（合計10名）組成，社外董事4名（稻村幸仁、恩田友紀子、棚橋泰友、宮原弘樹）皆為獨立董事。作為董事會的諮詢機構，設有指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長並占多數），以確保經營的透明性與健全性。
風險管理
制定風險管理規程，建構全公司性的風險管理體制。由風險管理擔當董事評估、分析各部門的風險並向董事會報告，同時內部稽核部評估體制的妥當性與有效性，並提出改善建議。與律師、社會保險勞務士等外部專家簽訂顧問合約，致力於風險的早期發現與事前防範。
股東回報
以持續實施穩定配息為基本方針，2026年9月期的年度配息預估為每股30日圓（期末一次配發），與前期實績相同。方針為不實施中間配息。未揭露庫藏股買回及股東優惠相關資訊。
配息政策
以持續實施穩定配息為基本方針，原則上每年配發一次期末股息。2025年9月期實績為期末30日圓（年度30日圓，股息總額168百萬日圓）。2026年9月期預估同為期末30日圓（年度30日圓），與前期相同無變動。截至第2季度末，中間股息為0日圓。
ESG
基於解決永續發展課題有助於中長期企業價值提升之理念，董事會就風險管理及人力資本投資進行審議。為確保人才多元化，公司於管理職晉用上不設性別、國籍及聘用形式之限制，並實施新進員工研習、電子學習等培育措施。ESG指標之量化目標尚未設定，惟已明確將減少食品損耗（無償提供予兒童食堂等）及對地方振興之貢獻列為努力課題。
最新更新: 2025年12月26日