TRE HOLDINGS CORPORATION9247
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由7名成員組成，社外董事（監察等委員）3名全員均已申報為獨立董事。並設有任意性提名・薪酬委員會（社外董事佔多數），致力於強化董事會之實效性並充實公司治理體制。
風險管理
制定「風險管理規程」，並設置法令遵循統籌部作為統籌部署。透過內部控制委員會、法令遵循委員會、資訊安全委員會及CSR活動委員會，推動全公司橫向的風險管理與永續經營。
股東回報
2026年3月期每股年度配息增至50日圓（中間20日圓＋期末30日圓）。配息率16.4%，淨資產配息率3.1%。2027年3月期預估維持年度50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）。並實施自有股份購回（本期支出3,025百萬日圓）。
配息政策
以每年進行中間配息與期末配息共兩次為基本方針。2026年3月期實績為每股年度50日圓（中間20日圓＋期末30日圓，配息總額2,420百萬日圓，配息率16.4%，淨資產配息率3.1%）。2027年3月期預估為每股年度50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）。另，2027年3月期預估配息率預計為57.3%。
ESG
贊同TCFD倡議並參與GX Future Consortium。以2013年度為基準，目標於2030年前將CO2排放量（範疇1+2）削減46％以上，並於2050年實現範疇1+2+3實質零排放，同時設定再資源化率93％以上（2030年）・94％以上（2040年）之KPI。在人力資本方面，訂立女性管理職人數增加2倍（2035年）・男性育嬰假取得率100％（2030年）等目標，致力推動D&I與人才培育。
最新更新: 2026年6月19日