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治理
監察等委員會設置公司（董事6名）。監察等委員3名全員為外部董事，外部董事比率為50%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會除每月定期召開一次外，本事業年度共召開33次（含臨時21次），全體董事全數出席。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險與法遵委員會，每季召開一次會議，依據風險與法遵規程實施廣泛的風險管理。將資訊安全、內部管理體制強化、系統穩定性確保定位為主要課題，並建立必要時可獲得律師、會計師等外部專業人士建議之體制。
股東回報
截至2026年7月期第3季度，持續無配息。全年度配息預估為每年0.00日圓（期末0.00日圓），維持不變。未確認有實施庫藏股買回。股東優惠準備金截至期末大幅減少（2,051千日圓→284百萬日圓），暗示優惠制度可能縮減或廢止。
配息政策
2026年7月期的全年度配息預估為0.00日圓（無配息）。2025年7月期實績亦為全年0.00日圓。全年度業績預估（營業額1,880百萬日圓、營業利益14百萬日圓）維持不變，配息預估亦未修正。未來配息實施時程尚未確定。
ESG
永續發展與公司治理體制一體化，由董事會與經營會議統一管理，尚未設置專責委員會（正在檢討設置）。公司將人才定位為最重要資產，透過人事輪調、導入居家辦公、充實各項津貼等措施推動多元化的工作方式。目前尚未設定量化指標與目標，方針上將推動全公司性活動以實現SDGs目標。
最新更新: 2025年10月27日