ASNOVA Co., Ltd.9223
治理
監察人會設置公司。董事會由4名董事（社外董事1名，社外董事比率25%）組成，監察人3名（社外監察人2名）。自2023年1月起設置任意性質的指名委員會與報酬委員會，以提升透明性與客觀性。
風險管理
制定「危機管理規程」「合規規程」，並透過每半年召開一次的合規委員會、防災委員會等機構管理風險。內部稽核室負責驗證整體風險管理體制之妥適性與有效性，並建立與外部專家的合作體制。
股東回報
以年兩次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年3月期每股合計配發2日圓（中間1日圓・期末1日圓）。股利總額24百萬日圓。因當期認列淨損，配息率無法計算。2027年3月期預計同樣配發全年每股2日圓。
配息政策
以中間配息與期末配息年兩次為基本方針。2026年3月期每股中間配息1日圓、期末配息1日圓（合計2日圓），股利總額24百萬日圓。因歸屬於母公司股東之當期淨損146百萬日圓，配息率無法計算（－），淨資產配息率為0.8%。2027年3月期預計每股合計配發2日圓（中間1日圓・期末1日圓）。
ESG
公司認知氣候變遷風險（風災水災），並將施工架租賃對災後復原・重建的貢獻定位為機會。將人力資本定位為價值創造之源泉，並依據「ASNOVA WAY」建立教育・評鑑制度。已達成育嬰假取得率100%（女性），目標為至2027年3月止維持90%以上。目前尚未設定具體的ESG數值目標。
最新更新: 2026年6月24日