Rise Consulting Group, Inc.9168
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%），監察人3名（全員為社外監察人）所構成。設有任意性質之提名報酬委員會（自2025年2月由報酬委員會改組而成）以及法令遵循・風險管理委員會、永續發展委員會。董事會於本事業年度共召開21次。
風險管理
依據「風險管理規程」建構內部控制系統，原則上每季召開一次法遵與風險管理委員會。於2025年2月期新設的永續發展委員會與該委員會協作，就永續發展相關風險與機會進行審議後向董事會報告與提出答詢，並已建立相應的運作體制。內部檢舉制度的運作狀況亦於該委員會中協商與決定，藉此致力於預防及早期發現不當行為。
股東回報
2027年2月期的年度股利預測為每股21圓00錢（第2季底0圓，期末21圓），維持與前期實績相同金額。同時實施庫藏股買回（當期第1季實績：127,936千日圓）。股利預測無變更。
配息政策
2027年2月期的年度股利預測為每股21圓00錢（第2季底0圓00錢，期末21圓00錢）。方針為維持與前期（2026年2月期）實績的年度21圓00錢相同水準。相較最近公布的股利預測並無修正。原則上以每年一次期末配息為基本方針，惟依公司章程亦可實施中間配息。
ESG
2025年2月期にサステナビリティ委員会を新設し、取締役会によるESG監督体制を整備。人的資本戦略として「健康経営」を柱に掲げ、定期健康診断受診率100%（實績94%）・有給休暇取得率75%維持・月平均所定時間外労働25時間以下（實績26時間）を目標指標として設定。管理職に占める女性比率5.6%、男性育児休業取得率30.0%を開示。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最新更新: 2026年5月28日