JAPAN LOGISTIC SYSTEMS CORP.9060
治理
設有監察人會的公司（併用執行董事制）。董事會由10名董事（其中社外董事1名）組成，社外董事比例為10%，處於偏低水準。監察人會由4名成員組成，全員均為社外監察人，負責發揮制衡功能。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
CSR總部以獨立於各總部之立場統籌管理風險，並由風險管理委員會執行風險之篩選、分析與評估。透過運輸安全管理制度、BCP（事業持續計畫）之制定、法令遵循委員會，以及永續發展推進委員會，於集團內橫向推動風險管理。
股東回報
公司將持續穩定配息列為經營上最重要課題之一，並以每年派發兩次股息為基本方針。2026年3月期預計每股配息80日圓（中間配息40日圓・期末配息40日圓），配息率15.8%。2027年3月期亦預計配發同額80日圓。未提及庫藏股買回及股東優惠制度。
配息政策
公司將持續穩定配息列為經營上最重要課題之一，方針為綜合考量業績進展狀況及配息率等因素，積極致力於利益分配。以中間配息及期末配息之年2次配息為基本方針。2026年3月期預計每股配息80日圓（中間配息40日圓・期末配息40日圓，配息總額108百萬日圓，配息率15.8%，純資產配息率0.7%）。2027年3月期亦預計每股配息80日圓（中間配息40日圓・期末配息40日圓）。內部保留資金將用於今後事業拓展等投資，以強化財務體質為方針。
ESG
以「提升人才價值」「與客戶協作」「重視環境」「強化風險管理」四項作為重大主題，以2050年碳中和為目標，推動氣候變遷應對措施（Scope1・2・3排放量計算、導入BEV卡車）。在人力資本方面，公司揭露2025年度實績為女性錄用比率21.8%・男性育嬰假取得率50%・身心障礙者僱用率2.27%，並持續朝2026年度目標推進相關措施。
最新更新: 2026年6月30日