Kanda Holdings Co.,Ltd.9059
治理
設有監察人會之公司（董事5名，其中社外董事2名）。設置任意性人事諮詢委員會，由社外董事就指名及報酬議案進行事前審議。本事業年度董事會共召開13次，全員出席。
風險管理
公司依據合規手冊建立風險管理體制,由各部門主管定期向董事會報告。除稽核室實施定期稽核外,2025年7月設立的永續發展推進委員會將風險納入全公司風險管理流程,並將氣候變遷之實體風險反映於BCP(業務持續計畫)中。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息兩次。2026年3月期年度配息為每股23日圓（中間股息11.5日圓・期末股息11.5日圓），配息總額492百萬日圓，配息率20.1%。2027年3月期預計配息26日圓（較前期增加3日圓）。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年3月期每股年度配息為23日圓（中間股息11.5日圓・期末股息11.5日圓），配息總額492百萬日圓，配息率20.1%。2027年3月期預計每股年度配息26日圓（中間股息13日圓・期末股息13日圓，較前期增加3日圓）。內部保留將作為建立經營基礎、提升獲利能力之資金運用。
ESG
以環境・社會・治理作為經營根本，訂定7項重大主題（環境・安全品質・人才・夥伴關係・治理・社會貢獻・事業成長）並設定KPI。2025年度實績為CO₂排放量13,805t、員工敬業度分數3.07分（目標3.00分以上）、法規遵循研習受訓率100%已達成。以2050年碳中和為長期目標，推動EV・FCEV的試驗導入及SAF活用。
最新更新: 2026年6月23日