SENKON LOGISTICS CO., LTD.9051
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由10名董事（其中社外董事3名，全員皆為監查等委員）組成。董事會每月定期召開一次，並設置常務會、執行役員會及內部監查室，以健全治理體制。
風險管理
定期召開由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會，依據風險管理規程進行風險之識別、評估、降低及監控。管理本部各部門負責牽制職能，並與法務課及顧問律師合作，因應法律風險。
股東回報
持續進行每年兩次配息（中間股利7.5日圓・期末股利7.5日圓），2026年3月期年度配息預計為每股15日圓（配息率44.5%）。2027年3月期同樣預估配息15日圓。同時亦執行庫藏股買回（本期買回金額42百萬日圓）。
配息政策
以中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年兩次配息為基本方針，持續且穩定地實施配息。2026年3月期年度配息為每股15日圓（中間股利7.5日圓＋期末股利7.5日圓），配息率44.5%，淨資產配息率1.2%。2027年3月期同樣預估年度配息15日圓（中間股利7.5日圓＋期末股利7.5日圓）。
ESG
董事會監督下，事業部門與管理部門一體推動永續發展課題，依企業倫理規程宣導行動準則並每年取得一次誓約書。在人才培育方面，訂有男性育嬰假取得率100%（目標2027年3月）、有給休假取得15天（同期目標）之目標，惟本事業年度實績分別僅為0.0%與13天，管理職女性占比為7.5%。
最新更新: 2026年6月25日