HAMAKYOREX CO., LTD.9037
治理
作為設有監察人會的公司,設置董事會・監察人會,並作為董事會的諮詢機構設置指名委員會(獨立社外董事4名・社內董事1名)及報酬委員會(獨立社外董事4名)。導入執行董事制度,明確劃分經營監督與業務執行的角色分工。擁有社外董事4名、社外監察人2名(截至提出日現在),會計監察人為有限責任あずさ監査法人。
風險管理
在董事會的監督下,建立由經營幹部參與的統籌本部就氣候相關議題等重大課題進行討論與檢討,並適時向董事會報告的體制。透過合規委員會管理業務執行風險,由內部稽核室進行內部控制監控,於發生重大事件時設置緊急對策本部,並於各據點推行BCP(業務持續計畫)建置。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股41.75日圓（中間股利18.75日圓＋期末股利23.00日圓），股利總額3,090百萬日圓，股利發放率28.8%。2027年3月期預估年度股利為46.00日圓（中間股利與期末股利各23.00日圓）。庫藏股買回實質為零。
配息政策
以中間股利及期末股利每年配發兩次為基本方針，股利發放率28.8%（2026年3月期實績）。2027年3月期預估每股年度股利為46.00日圓（中間股利23.00日圓・期末股利23.00日圓），預估股利發放率為31.5%。
ESG
推動符合TCFD建議之資訊揭露，針對自有據點的電力使用及自有車輛每台CO₂排放量，設定較前一年度削減1.5%之目標。在人才方面，維持女性雇用率65%以上（2026年3月底實績68.7%），並達成男性育嬰留職停薪取得率38%（2026年3月期），致力於推動多元化及完善勞動環境。
最新更新: 2026年6月16日