Konoike Transport Co.,Ltd.9025
治理
設有監察人會的公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），並導入執行董事制度。作為董事會的諮詢機關，設置兼具指名・報酬功能的「人事・報酬委員會」，由獨立社外董事擔任委員長。2026年6月股東大會後，董事將擴充至8名（其中社外董事4名）。
風險管理
永續發展委員會下設之風險管理部會執行風險評估，依「發生可能性」與「影響程度」評估風險。以優先應對風險、全公司風險、部門風險三個類別進行管理，並完善BCP及危機管理基準。氣候相關風險則由環境部會另行管理，並建立向風險管理部會報告之機制。
股東回報
以持續性、穩定性配息為基本方針，2026年3月期預定每股配息110日圓（配息率40.9%）。2027年3月期同樣預定配息110日圓。本期亦有進行小額庫藏股買回。
配息政策
綜合考量各會計年度之業績、財務體質及中長期事業戰略，在充實內部保留的同時，實現持續性、穩定性且對應業績與收益狀況之配息，為本公司之基本方針。每年進行兩次（中期・期末）盈餘配息。章程規定盈餘配息可經董事會決議決定。2026年3月期每股配息110日圓（中期55日圓・期末55日圓），配息率40.9%。2027年3月期同樣預定每股配息110日圓（預估配息率41.7%）。
ESG
在贊同TCFD（2022年6月）的基礎上，2026年3月期CO2排放量較2019年3月期削減30.7%，提前達成中期目標（削減28%）。在人力資本方面，投入研習費用6.6億日圓、實施研習時間20.2小時/人，並連續三年獲認證為健康經營優良法人2026（大規模法人部門）。已將安全・品質、人權・多元化、氣候變遷、公司治理等列為重大課題（Materiality），並納入經營戰略之中。
最新更新: 2026年6月22日