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GLOME Holdings, Inc.

8938東證Growth不動產業

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治理

採用監查等委員會設置公司制度,董事(不含監查等委員)4名・監查等委員3名(其中社外2名),合計7名體制。董事會每年召開19次會議,並透過合規委員會・內部控制委員會・經營企劃會議(每週)對整個集團進行管理。

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

公司制定風險管理規程,由代表取締役社長擔任風險管理統籌負責人,於每月召開兩次的經營企劃會議上共享風險資訊。並透過電子簽核系統進行監控,設有公司內外多個內部舉報窗口,同時與專家簽訂顧問合約,藉此建構風險管理體制。

股東回報

2026年3月期因當期淨損失538百萬日圓而無配息(0日圓)。2027年3月期預估每股配息3日圓(期末配息),配息率13.2%。無庫藏股買回實績。

配息政策

以歸屬於母公司股東之當期淨利約15%之金額作為期末配息,每年實施一次。2026年3月期因當期淨損失而無配息(年度0日圓)。2027年3月期預估期末配息3日圓(年度3日圓)。內部保留資金優先用於醫療相關事業成長,如新增合作夥伴之開拓、周邊業務之擴大等。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

環境面推動電子化、無紙化與資源節約,並支援聯盟醫療機構減少醫療廢棄物。社會面導入居家辦公與超級彈性工時制度,積極招募海外人才,女性管理職比例達12.5%(超越業界平均10.8%)。治理面則全面對應公司治理準則的所有原則,並持續實施合規培訓(每年8次)。

最新更新: 2026年6月24日