NEC Capital Solutions Limited8793
治理
公司為設置監察人會之公司，董事共9名（其中社外董事5名）。設有由獨立社外董事占多數的任意性指名・報酬委員會，並導入執行董事制度，以強化董事會之監督機能並加快決策速度。
風險管理
設有以代表取締役社長為議長之內部控制委員會、風險管理委員會、ALM委員會等，對信用風險、市場風險、營運風險等進行定量衡量與管理。氣候變遷風險則由永續發展委員會統合管理，並依據TCFD情境分析（1.5℃・4℃）定期試算並揭露對信用相關費用之影響。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年實施兩次配息。2026年3月期預計每股全年配息150日圓（中間配息75日圓・期末配息75日圓），配息總額3,232百萬日圓，配息率35.2%。2027年3月期同樣預計配息150日圓。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，因應國內外事業環境不穩定的情況，一方面累積內部保留資金，一方面於每年實施中間配息與期末配息兩次配息。2026年3月期預計每股全年配息150日圓（中間配息75日圓・期末配息75日圓），配息總額3,232百萬日圓，配息率35.2%。2027年3月期預計亦將維持每股全年配息150日圓（中間配息75日圓・期末配息75日圓）。
ESG
獲得TCFD贊同機構認可・CDP氣候變化問卷評分A級。中期計畫2028目標於2029年3月期將Scope1+2排放量削減60%（較2026年3月期），並於2031年3月期實現實質碳中和。在人力資本方面，女性管理職比率達10.9%（已達成目標），員工敬業度分數24%（較去年提升7個百分點），連續4年獲得健康經營優良法人認證。同時亦推動人權盡職調查及制定人權政策。
最新更新: 2026年6月22日