Senshu Ikeda Holdings, Inc.8714
治理
2025年度中由設置監察人會之公司轉型為設置指名委員會等之公司。設置由社外取締董事佔多數之指名、報酬、監察三個委員會，並透過對代表執行役之大幅授權，力求提升經營透明度並加速決策速度。
風險管理
公司區分管理信用、市場、資金流動性及作業風險，並建構由風險管理委員會、ALM委員會進行經營層級監控之體制。同時將ESG風險、氣候變遷風險、網路安全風險亦定位為重要課題，於整合性風險管理框架下加以應對。
股東回報
2026年3月期的年度股利為25日圓（中間股利10.50日圓＋期末股利14.50日圓），配息率達成40.1%。2027年3月期預估年度股利為27.50日圓（中間、期末各13.75日圓）。第六次中期經營計畫中亦以配息率40%為目標，採取累進式股利政策。
配息政策
如2025年11月14日公布，自2025年度起以配息率40%為目標。第六次中期經營計畫（2027年3月期起）亦以配息率40%為目標，隨著利益成長實施累進式股利。自有股份的買回將機動性進行。每年實施中間、期末共2次股利發放。
ESG
公司推動符合TCFD・TNFD要求的氣候變遷・自然資本風險管理，設定截至2030年度永續金融累計達1兆日圓、CO2排放量較2013年度削減60％的目標。在人力資本經營基本方針下，女性管理職比率達20.8％（2025年度）、人才培育投資金額5.5億日圓等多元化・人才培育相關指標的揭露也日益充實。
最新更新: 2026年6月15日