ACOM CO., LTD.8572
治理
作為設置監查等委員會的公司，設有董事會共10名成員（含4名外部董事），以加快決策速度並強化監督機能。並整備提名・報酬委員會、利益衝突諮詢委員會、法令遵循委員會、風險委員會、資訊揭露委員會等各類委員會，確保經營的透明性與健全性。
風險管理
公司設有風險委員會（每季至少召開一次），針對風險管理相關重要事項進行審議與協商後向董事會報告，並建立相關體制。合規委員會、內部稽核部門及資訊揭露委員會亦相互協作，建構包含防制洗錢及排除反社會勢力等內容的整合性風險管理體制。
股東回報
以穩定且持續的股東回報為基本方針，2026年3月期年度股息為每股22日圓（中間股息10日圓・期末股息12日圓，股息總額34,465百萬日圓，配息率43.3%）。2027年3月期預計年度股息為22日圓（中間股息11日圓・期末股息11日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以「為持續提升企業價值，致力於維持財務健全性及強化獲利能力，堅持穩定且持續的股東回報」為基本方針。2026年3月期年度股息為每股22日圓（中間股息10日圓・期末股息12日圓），股息總額34,465百萬日圓，合併配息率43.3%。2027年3月期預計年度股息為22日圓（中間股息11日圓・期末股息11日圓）。
ESG
公司將人力資本定位為最重要的重大議題，以招募、培育、留任三大主軸推動人才戰略。管理職女性比率10.0%（目標11.0%）、男性育嬰假取得率86.9%、健康經營優良法人（White 500）連續5年獲得認證等，皆有具體指標與目標之揭露，並致力於推動多元化與數位人才培育。
最新更新: 2026年6月16日