The Keiyo Bank, Ltd.8544
治理
董事會由9名成員組成，其中包含3名獨立董事（以有價證券報告書提交日為基準）。預計於2026年6月定期股東大會轉型為設置監察等委員會之公司（轉型後將為15名成員體制，其中包含7名獨立董事）。公司設有指名薰酬諮詢委員會，其成員過半數由獨立董事擔任。
風險管理
風險管理部對信用、市場、流動性、事務、系統風險等進行統合管理，並設有風險管理委員會及ALM委員會。將合規統籌部門設置於風險管理部內，定期召開合規委員會，同時於全部營業據點及總部配置法令遵循負責人。
股東回報
2026年3月期實施中間19日圓・期末23日圓（全年42日圓）之配息，配息率31.8%。2027年3月期預估全年66日圓（中間・期末各33日圓），配息率預估為40.5%。庫藏股回購亦持續實施。
配息政策
以維持健全經營與充實內部保留為前提，對利害關係人進行適當分配為基本方針。每年實施中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）共2次。2026年3月期全年配息為每股42日圓（中間19日圓＋期末23日圓），（合併）配息率31.8%。2027年3月期預估全年配息66日圓（中間33日圓＋期末33日圓），配息率預估為40.5%。
ESG
認同TCFD倡議，針對轉型風險（累計授信相關費用約51億日圓）與實體風險（最大約22億日圓）進行情境分析。CO2排放量目標為2030年度較2013年度削減50％、2050年度達成碳中和，2025年度實績較2013年度削減25.6％。ESG相關投融資以2021～2030年度累計1兆4,000億日圓為目標，2025年度末累計實行8,263億日圓。在人力資本方面，設定女性管理職比例12％（2027年4月目標）及維持員工滿意度80％以上之目標，並連續5年獲認證為2026年度健康經營優良法人。
最新更新: 2026年6月17日