J Trust Co.,Ltd.8508
治理
設有監察人會之公司（董事10名・其中社外董事4名，監察人5名・其中社外監察人4名）。董事會每月定期召開1次，另加開臨時會議5次，並設有每季召開1次之法令遵循・風險管理委員會。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
將法令遵循定位為所有風險管理之前提，每季召開一次的法令遵循・風險管理委員會執行風險評估與監控，重要事項則向董事會報告。同時亦設有內外部檢舉窗口（企業倫理諮詢窗口・外部諮詢窗口）。
股東回報
2026年12月期預計配發每股17日圓股利（期中無配息・期末17日圓）。2025年12月期實施普通股利16日圓＋紀念股利1日圓，合計17日圓。庫藏股買回已於2026年3月底前取得990,500股並完成。
配息政策
公司將對股東進行適當的利潤分配列為最重要施策，基本方針為每年進行期中股利與期末股利共兩次配息。2025年12月期實施每股17日圓（普通股利16日圓＋第50期紀念股利1日圓，期中無配息・期末17日圓）。2026年12月期同樣預計配發每股17日圓（期中無配息・期末17日圓），與最近公布的預測相比無修正。
ESG
制定ESG投融資方針，辨識氣候變遷相關風險（轉型風險・實體風險）與機會。於韓國投資綠色債券・社會責任債券，於印尼提供綠色貸款融資・環境友善型存款方案，並於國內進行太陽能發電投資等。人力資本方面，設定女性管理職比例30%（2027年度目標），推動多元化及防止騷擾相關研習。永續發展相關之量化目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年3月24日