Mizuho Leasing Company, Limited8425
治理
作為設有監事會的公司，董事會由12名董事（其中6名為外部董事，5名為獨立外部董事）組成，並設有任意性的指名・報酬委員會（獨立外部役員占多數）。董事會每年召開15次，外部評估機構的實效性評估亦維持高度評價。
風險管理
將風險劃分為財務風險（信用・市場・資產・股權）與營運風險（事務・IT系統・法務・法令遵循等），並由風險管理集團長進行統一管控。透過PM・ALM委員會及風險管理委員會，建立向董事會報告相關狀況的體制。
股東回報
以業績連動配息為基本方針，追求提高配息率水準與成長投資之間的最佳平衡。本期預計每股年度配息47日圓（中間20日圓＋期末27日圓）。配息總額為中間5,653百萬日圓、期末7,631百萬日圓（預定）。
配息政策
以在提升收益能力的同時，依業績實施配息為基本方針，透過配息率水準及多種方式強化利潤回饋，並藉由成長投資・充實事業基礎來實現收益能力與企業價值提升之間的最佳平衡。每年實施兩次（中間・期末）配息。
ESG
在氣候變化應對方面，公司以2030年度實現碳中和（Scope1・2）為目標，擴大再生能源事業，並針對電力及不動產部門實施情境分析。在人力資本方面，女性管理職比率達15.6％（超越目標15％達成）、培育數位人才340名、男性育嬰假取得率達100％等，中期經營計畫2025的主要KPI大致達成，並於中期經營計畫2028中新設女性管理職比率18％、戰略領域人才增加70名等新目標。
最新更新: 2026年6月19日