Seven Bank, Ltd.8410
治理
作為設有監事會的公司，設置由8名董事（其中5名為外部董事）組成之董事會，並設立以獨立外部董事為委員長之指名・報酬委員會（由7名成員組成）作為輔助機構，藉此確保監督功能與決策透明度。
風險管理
基於「風險管理基本方針」，以風險統籌部作為全公司統籌部門，並設置風險管理委員會、ALM委員會、安全委員會作為經營會議之諮詢機構，建構每季確認全公司風險狀況之體制。氣候變遷風險亦已納入整合性風險管理之框架中。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股11圓00錢（中間5圓50錢＋期末5圓50錢），股利總額11,850百萬日圓，合併股利發放率90.5%。2027年3月期同樣預估為11圓00錢。本期取得庫藏股193,987,300股（支出50,824百萬日圓），並對伊藤忠商事實施第三方配股處分（收入51,375百萬日圓）。
配息政策
以善用穩健財務基礎的現金穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之股利分派依董事會決議每年實施中間、期末兩次。2026年3月期年度股利為11圓00錢（股利發放率90.5%），2027年3月期預估亦維持年度11圓00錢（預估股利發放率75.5%）。
ESG
2021年表明支持TCFD後，針對ATM平台事業實施氣候變遷情境分析（2℃以下情境・4℃情境）。試算異常氣候造成的年度財務衝擊約為805～1,408百萬日圓，另一方面透過全面切換至第4代ATM，達成耗電量削減40%之成效。在人力資本方面，設定2030年度末女性主管比例達30%之目標（截至2025年度末為23.2%），並已實現男性育嬰留職停薪取得率100%，同時亦持續推動涵蓋供應鏈整體的永續發展。
最新更新: 2026年6月17日