The Shikoku Bank, Ltd.8387
治理
採用監察等委員會設置公司之治理架構，董事會（監察等委員以外7名，其中社外1名，監察等委員4名，其中社外3名）與由代表取締役及全體社外取締役組成之治理委員會（就指名、報酬等事項進行諮詢）並行運作，藉此提升監督機能之實效性。
風險管理
董事會制定綜合性風險管理方針，由綜合管理部統一管理風險。ALM委員會・風險管理委員會每月召開一次會議，將審議結果向董事會報告，同時針對氣候變遷風險，運用NGFS・IPCC情境進行情境分析，對財務影響進行量化評估。
股東回報
2025年度實施年度60日圓股息（中間28日圓・期末32日圓），較上年度增配10日圓。自2026年度起，將配息率目標由30%以上提高至40%以上，2027年3月期預估年度股息為86日圓（中間・期末各43日圓）。
配息政策
歸屬於母公司股東之當期淨利的配息率目標，自2026年度起由30%以上提高至40%以上。基本方針為每年進行中間配息與期末配息共2次。2025年度實績為中間28日圓・期末32日圓，年度合計60日圓（配息總額2,513百萬日圓，合併配息率14.3%）。2027年3月期預估為中間43日圓・期末43日圓，年度合計86日圓（預估配息率40.9%）。另外，2025年度之合併配息率若排除因四銀綜合租賃納為全資子公司所產生之一次性因素，則為30.5%。
ESG
設置以董事總經理為委員長之永續發展委員會，訂定2030年度CO2排放量削減50%（2025年度實績：較2013年度削減60.1%）・2050年碳中和目標，永續金融累計實行額達2,678億日圓，大幅超越中期計畫目標之2,000億日圓。人力資本方面，制定DE&I推進方針，維持員工敬業度調查「A」評等，同時設定並揭露男性育嬰假取得率107.1%・監督職女性比率31.3%等量化目標。
最新更新: 2026年6月18日