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THE SHIMIZU BANK,LTD.

8364東證Prime銀行業

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治理

作為設置監察等委員會的公司,董事會由15名董事(其中6名為社外董事)組成。設有指名・薰酬諮詢委員會,獨立社外董事佔過半數,藉此確保董事會的獨立性與客觀性。

外部董事比例

40.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

根據「綜合風險管理規程」,就各風險類別分別訂定主管部門,由綜合統籌部風險統籌室負責統籌全行風險管理。透過每年度制定「風險管理計畫」,並向董事會及經營會議定期報告,建構自我改善循環機制。

股東回報

以穩定配息為基本方針,本期(2025年3月期)年度配息為每股60日圓(中間配息30日圓+期末配息30日圓)。配息率無公開數值目標。已於章程中規定可依董事會決議機動實施庫藏股買回。

配息政策

以推動健全經營並確保穩定收益為目標,對股東實施穩定配息為基本方針。內部保留資金用於充實自有資本及強化經營基礎。本期年度配息為每股60日圓(中間配息30日圓+期末配息30日圓)。中間配息可依董事會決議(每年9月30日為基準日)實施。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

以2030年度達成碳中和為目標,2025年度Scope1+2排放量較2013年度削減89.6%。永續投融資自2021年度至2025年度累計達1,541億日圓(10年目標3,000億日圓),並揭露正職員工女性占比35.5%等人力資本指標。

最新更新: 2026年6月16日