The Yamanashi Chuo Bank,Ltd.8360
治理
作為設置監事會之公司，設有董事會（社內董事6名・社外董事3名），社外董事比率約為33%。任意設置指名・報酬諮詢委員會（委員長：社外董事），以確保決策之公正性與透明性。透過執行董事制度，將經營與業務執行分離。
風險管理
依統合性風險管理規定，針對各風險類別設置管理部門，並由風險管理委員會每月掌握及評估相關狀況。每半年將「風險管理狀況報告書」向董事會報告，同時針對氣候變遷風險（TCFD）、自然資本風險（TNFD）及人力風險亦分別建立個別管理體制。
股東回報
以配息率40%為基本方針目標，2026年3月期年度配息為每股131日圓（中間配息59日圓＋期末配息72日圓），配息率40.1%。2027年3月期預計配息163日圓（中間及期末各81日圓50錢）。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利的配息率40%為目標，每年進行中間配息與期末配息兩次。2026年3月期將期末配息由原訂59日圓增加13日圓至72日圓，年度配息合計131日圓（配息率40.1%）。2027年3月期預計中間配息81日圓50錢、期末配息81日圓50錢，合計163日圓（配息率目標40.0%）。
ESG
由行長擔任委員長的永續發展委員會每月召開，依循TCFD、TNFD架構進行氣候與自然資本風險之揭露。以2030年度達成碳中和為目標，本行Scope1+2排放量已於2025年度較2013年度削減79.64%。永續金融累計達5,565億日圓（其中環境金融2,684億日圓），在人力資本經營方面，女性管理・監督職比率達23.2%、男性育嬰留職停薪取得率達100%。
最新更新: 2026年6月15日