THE TOHOKU BANK,LTD.8349
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由11名董事組成（其中社外董事5名，全員為獨立董事）。作為董事會的任意諮詢機構設置了指名・報酬委員會，並建立了由獨立社外董事佔委員過半數且擔任委員長的體制。
風險管理
基於整合性風險管理之理念，量化風險由ALM委員會進行管理，其他風險則依類別明確劃分主管部門。設置合規委員會、AML/CFT委員會等專門委員會，並建立將重要事項提交董事會審議並向其報告之體制。
股東回報
以「持續穩定配息」為基本方針，2025年度（2026年3月期）普通股配息為每股50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），與前期同額。配息率為28.3%。2026年度亦預計維持同額配息。
配息政策
考量銀行業之公共性，致力充實內部保留之同時，以「持續穩定配息」為基本方針。2025年度（2026年3月期）普通股配息為每股50日圓（中間25日圓、期末25日圓），配息總額473百萬日圓，配息率28.3%。第一種優先股則依章程及發行要項之規定實施配息（2025年度為每股5.75日圓，配息總額23百萬日圓）。2026年度（2027年3月期）亦預計普通股每股配息50日圓（中間25日圓、期末25日圓），第一種優先股每股配息5.75日圓。
ESG
依據2023年3月制定的「永續發展方針」，公司實施符合TCFD建議之氣候變遷風險揭露。以2030年度CO2排放量較2013年度削減46％為目標，2025年度實績已削減39.4％，進展順利。在人力資本方面，女性管理職比率達24.9％（目標為27％以上），男性育嬰假取得率達100％，並已制定原則上禁止對煤炭火力發電及非人道武器等進行投融資之投融資方針。
最新更新: 2026年6月19日