The Toho Bank, Ltd.8346
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事組成（其中社外董事5名，社外比率50%）。設有由獨立社外董事佔多數之指名・報酬協議會（議長為獨立社外董事），以確保指名與報酬之公正性・透明性。
風險管理
董事會制定「風險管理基本方針」，建立由風險管理委員會・風險統籌部門進行常態監控並定期向董事會報告之體制。將氣候變遷風險及DE&I應對不足等永續性風險亦納入頂級風險，並設定風險偏好方針・指標進行管理。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股17日圓（中間股利7日圓＋期末股利10日圓），配息率34.3%。2027年3月期預計年度股利為21日圓（中間股利10.5日圓＋期末股利10.5日圓），配息率40.3%。自下一期起將配息率目標上調至40%。
配息政策
截至2026年3月期為止，以穩定配息6日圓為基本方針，並以歸屬於母公司股東之當期淨利的配息率30%為目標，彈性實施股東回饋。2027年3月期以後，將以持續穩定配息為基本方針，並以配息率40%為目標，依業績狀況彈性實施股東回饋。每年實施中間股利及期末股利共2次配息。
ESG
透過贊同TCFD倡議、參與GX未來聯盟、加入TNFD論壇等，積極推動氣候變遷應對措施。Scope1・2的CO2排放量較2013年度削減49.3%（2040年度達成碳中和目標），永續金融累計執行額達7,217億日圓（2030年度目標為1.5兆日圓）。在人力資本方面，連續3年實施超過6%的加薪，並設定管理女性主管比例28.3%、男性育嬰假取得率110.5%等KPI指標。
最新更新: 2026年6月15日