The Yamagata Bank,Ltd.8344
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事組成（其中社外董事5名、獨立董事5名）。設有兼具指名與報酬功能的治理委員會（任意諮詢委員會，獨立社外董事佔過半數並擔任委員長），並自2024年6月起導入執行役員制度，強化監督與執行職能的分離。
風險管理
風險統籌部依據「整合性風險管理規程」對各類風險進行整合管理，董事會每半年檢視基本方針。風險管理會議、ALM會議作為常務會定期召開，稽核部則以全部室店及關聯公司為對象，實施獨立的內部稽核。
股東回報
2026年3月期實施年度股利84日圓（中間股利28日圓、期末股利56日圓），配息率40.4%。2027年3月期預估年度股利98日圓（中間股利49日圓、期末股利49日圓）。同時實施庫藏股買回（上限17萬股、5億日圓），以提升資本效率。
配息政策
合併配息率40.4%（2026年3月期實績）。2026年3月期實施中間股利每股28日圓、期末股利56日圓（自原訂50日圓增加）之年度股利84日圓，股利總額2,652百萬日圓。2027年3月期預估中間股利49日圓、期末股利49日圓之年度股利98日圓（配息率40.4%）。每年實施2次（中間、期末）配息。另外，2026年3月期期末股利自原訂50日圓增加至56日圓。
ESG
呼應TCFD建議，設定2030年度Scope1、2碳中和之目標，2025年度已達成較2013年度削減71.0％之成果。永續金融累計目標為5,000億日圓（2030年度），人力資本方面連續9年獲認證為健康經營優良法人、員工敬業度得分70.2分（超越68分之目標），於氣候變遷、地方創生、人力資本等各領域設定KPI並持續推動相關措施。
最新更新: 2026年6月18日