The 77 Bank, Ltd.8341
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由14名董事（其中社外董事7名）組成。設有作為董事會任意諮詢機構的公司治理委員會，已建立審議提名、薪酬等事項之機制。
風險管理
依據風險管理基本方針，對信用、市場、流動性、營運等風險進行管理。風險統籌部負責統合性風險管理，稽核部執行內部稽核。針對氣候變化風險，已建立實施壓力測試並向ALM・收益管理委員會報告的體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股260日圓（股利發放率35.7％），期末股利較預估值增加34日圓。2027年3月期預計以股票分割（1股→3股）後為基準，配發每股104日圓（股利發放率37.7％）。方針為在2027年度前將股利發放率提升至40％以上，並機動性實施自有股份收購。
配息政策
採取累進式配息方針，計劃於2027年度前將歸屬於母公司股東之當期純利益之股利發放率提升至40％以上。每年實施中期股利與期末股利共2次配發。2025年度（2026年3月期）實績為每股260日圓（中期113日圓＋期末147日圓），股利發放率35.7％。2026年度（2027年3月期）以股票分割（2026年4月1日生效，1股→3股）後為基準，預計配發每股104日圓（中期52日圓＋期末52日圓），股利發放率37.7％。並將搭配機動性自有股份收購，致力於提升股東利益與資本收益性。
ESG
設立以總經理為委員長之永續發展委員會，依據氣候變遷、人力資本、地區活化等6項重大性議題推動ESG經營。訂定2030年Scope1、2碳中和及2050年Scope1、2、3淨零之目標，並將永續金融累計執行額之2030年度目標上修至2.5兆日圓。目前管理職女性比率已達21.3%，男性育嬰假取得率達98.2%。
最新更新: 2026年6月15日