The Gunma Bank, Ltd.8334
治理
設有監察人會的公司（董事10名中有獨立社外董事4名，監察人5名中有社外監察人3名）。作為董事會之諮詢機構，設有指名諮詢委員會・報酬諮詢委員會，獨立社外董事參與確保決策之客觀性・透明性。董事任期為1年，並採用執行董事制度。
風險管理
以風險統籌部作為全行性風險管理統籌部門，對信用、市場、流動性、業務等風險進行綜合管理。氣候變動風險依據TCFD架構進行年度情境分析，自然相關風險則以LEAP方法進行評估，並制定「環境・社會考量投融資方針」，原則上不對燃煤發電廠新增投融資。集團全公司實施以勒索軟體攻擊為情境設定的盲測型系統故障應對演練。
股東回報
以累進配息為基本方針，2026年3月期的年度配息為每股62日圓（中期30日圓＋期末32日圓），配息率40.0%，配息總額23,467百萬日圓。含庫藏股買回6,002百萬日圓，股東回饋率為50.1%。預估2027年3月期年度配息為70日圓（較前期增配8日圓），預計連續6期增配。
配息政策
以維持或增加配息的累進配息為基本方針，配息率以歸屬於母公司股東之當期純利益的40%為目標。庫藏股買回將視資本水準、資本效率、成長投資機會及市場動向機動實施。中期配息與期末配息每年實施2次。
ESG
贊同TCFD、TNFD倡議，目標為2030年度達成自身溫室氣體排放淨零（2025年度實績：較2013年度削減71.3%）。永續金融累計執行額於2022～2025年度達1兆5,819億日圓。在人力資本方面導入職務型人事制度及職務公開招募制度，女性管理職比率達23.4%、男性育嬰假取得率達100%。獲CDP評為最高等級「A List」認證，並連續8年獲認證為健康經營優良法人（White 500）。
最新更新: 2026年6月12日