Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.8306
治理
作為設置指名委員會等公司，區分執行與監督職能，於董事會（16名成員，社外董事9名占過半數）之下設置指名・治理委員會、薪酬委員會、審計委員會及風險委員會。作為G-SIBs（全球系統性重要銀行），已建構便於海外利害關係人理解之治理體制。
風險管理
依據風險偏好架構，以資本分配制度、壓力測試及重大風險管理三種方法為核心，實施整合性風險管理。將氣候變遷風險及IT風險（含網路安全）列為重大風險，並建立由社外取締役擔任委員長之風險委員會向董事會提出建議之機制。
股東回報
以配息率約40%為目標，基本方針為透過穩定且持續地提高每股配息，2025年度全年配息為每股86.0日圓（中間配息35.0日圓＋期末配息51.0日圓）。2026年度預估全年配息為96.0日圓（中間配息48.0日圓＋期末配息48.0日圓）。已實施自有股份買回500,061百萬日圓。
配息政策
以配息率約40%為目標，基本方針為透過利潤成長，穩定且持續地提高每股配息。每年實施2次（中間配息・期末配息）。2025年度全年配息為每股86.0日圓（中間配息35.0日圓、期末配息51.0日圓），配息率40.3%。2026年度預估全年配息為96.0日圓（中間配息48.0日圓、期末配息48.0日圓），預估配息率40.1%。自有股份買回將綜合考量業績・資本狀況・成長投資機會・股價等因素機動實施，本期已買回500,061百萬日圓。
ESG
依據2021年公布的碳中和宣言，訂定2030年自身GHG排放淨零・2050年投融資組合淨零之目標，推動永續金融擴大及轉型支援。將GHG減量・員工敬業度・女性管理職比率等ESG指標納入董監事薪酬中，並持續推進SSBJ準則之應對準備。
最新更新: 2026年6月24日