NISSAN TOKYO SALES HOLDINGS CO.,LTD.8291
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立外部董事）組成，並設有指名・報酬委員會及永續發展委員會作為董事會的諮詢機構。監察人全員為獨立外部監察人（4名），與內部審計室及會計監察人相互配合，建構了具實效性的監察體制。
風險管理
依風險種類分別設定主管部門，重大風險將向董事會報告，藉此建立完善的管理體制。當發生突發事件時，將依集團危機管理規程，設置以代表取締役為本部長之對策本部，並透過BCP及資訊安全委員會實施IT全面控管。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年配息2次。2026年3月期年度配息為每股27日圓（中間配息12日圓・期末配息15日圓，配息率59.8%）。2027年3月期預計同額27日圓（中間配息13日圓・期末配息14日圓）。當期已消除約2,975百萬日圓之庫藏股。
配息政策
公司將對股東的利潤回饋視為經營上最重要課題之一，在兼顧確保成長性所需之內部保留的同時，以穩定配息為基本方針。中間配息之決定機關為董事會，期末配息之決定機關為股東大會。2026年3月期年度配息為每股27日圓（中間配息12日圓・期末配息15日圓），配息總額1,608百萬日圓，配息率59.8%。2027年3月期預計每股27日圓（中間配息13日圓・期末配息14日圓）。
ESG
公司已鑑別出氣候變遷、安心安全、人力資本及地區社會等四大重大主題，並展開多元化的ESG措施，包括推動EV普及（目標2026年度達1萬台）、導入再生能源、推進DE&I（男性育嬰假取得率58.6%、有給休假取得率50.4%），以及與地方政府簽訂災害合作協定等。
最新更新: 2026年6月23日