MITANI SANGYO Co., Ltd. 8285
治理
設有監察人會之公司（併用執行董事制度）。董事會由公司內部人士10名・外部人士5名共計15名構成，外部董事比率約為33.3%。設有任意性質之提名・薪酬委員會，致力於確保客觀性與透明性。
風險管理
依據風險管理規章（2012年制定），設置以危機管理擔當董事為委員長之風險管理委員會。並建置資訊安全制度、危機緊急事態應對規章及申訴熱線制度，由CSR本部統一統籌包括子公司之集團整體風險管理。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股13日圓（中間5日圓＋期末8日圓），配息總額800百萬日圓，配息率22.1%。2027年3月期同樣預估13日圓。未記載實施庫藏股買回。有提列股東優惠準備金（期末餘額67百萬日圓）。
配息政策
以每年2次（中間・期末）持續穩定配息為基本方針。2026年3月期的年度配息為每股13日圓（中間5日圓＋期末8日圓），配息總額800百萬日圓，配息率22.1%，淨資產配息率1.5%。2027年3月期同樣預估年度配息13日圓（中間5日圓＋期末8日圓）（配息率30.8%）。此外，公司將持續推動包含出售政策性持股等提升資本效率之相關措施，但由於實施時程・規模尚未確定，故未反映於業績預估中。
ESG
2023年7月成立永續發展委員會，制定「三谷產業集團永續發展基本方針」。並於2023年4月表明贊同TCFD倡議，推動氣候變遷應對措施，同時依據人力資本經營方針，推動確保多元化及彈性工作制度之建置（週休三日制・育兒支援窗口等）。並將非管理職員工之管理職意向比率30%設定為目標。
最新更新: 2026年6月11日