治理
設有監察人會之公司。董事會由13名董事（其中社外董事7名，皆為獨立董事）組成，設置指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長）、特別委員會、CSR委員會、資訊管理委員會，藉此強化公司治理。每年實施一次董事會實效性評估，並持續推動接班人計畫的導入研議。
風險管理
制定「風險管理基本規則」，由CSR推進本部統籌風險管理。針對包含氣候變遷、人力資本等永續發展觀點之風險，與經營層及各部門合作進行辨識與評估，並建構定期向董事會報告重大風險並接受監督之體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股120日圓（中間57日圓＋期末63日圓），股利發放率33.4%。因母公司METAPHOR HD（Medipal HD）進行公開收購後公司將預定下市，故已決議2027年3月期不配發股利。當期實施自有股份取得881,800股、註銷1,000,000股。
配息政策
公司於中期經營計畫「PALTAC VISION 2027」中曾設定股利發放率35%以上之目標，方針為持續進行超過利潤成長之增配；然而由於母公司METAPHOR Holdings股份有限公司（Medipal Holdings）進行公開收購及其後一系列程序後，本公司股份將預定下市，故已決議2027年3月期不發放中間股利及期末股利。2026年3月期年度股利為每股120日圓（中間57日圓＋期末63日圓），股利總額7,333百萬日圓，股利發放率33.4%。
ESG
關於範疇1・2的CO2排放量，目標為2031年3月期較2021年3月期削減50%、2051年3月期實現實質零排放，2026年3月期實際削減24.5%（速報值）。在人力資本方面，達成女性管理職比率8.3%、男性育嬰假取得率62.5%、敬業度分數51.7，並推動彈性工時制度擴充及DX人才培育等多元人才活躍措施。
最新更新: 2026年6月19日