TACHIBANA ELETECH CO., LTD.8159
治理
設有監查等委員會的公司（於2022年6月轉型）。董事會由社內7名、社外5名共計10名成員組成（截至申報日），並併用執行董事制度，將監督與執行職能分離。董事會每月召開一次，並維持全體成員出席。
風險管理
制定風險管理規程，於CSR推進負責董事之下，由總務合規部建構並維護風險管理體制。自2025年4月起新設專責之「工程安全管理統制室」，以遵循建設業法為目的，強化工程安全衛生管理體制。永續發展相關風險則由董事會監督下之永續發展委員會負責應對。
股東回報
2026年3月期的年度股利維持每股100日圓（中間股利50日圓・期末股利50日圓）。預定2027年3月期增配至120日圓（中間股利60日圓・期末股利60日圓）。實施庫藏股買回2,941百萬日圓，配息率為30.3%。
配息政策
剩餘金股利分配以中間股利及期末股利年2次為基本原則。2026年3月期的年度股利為每股100日圓（中間股利50日圓・期末股利50日圓），配息率30.3%，淨資產股利率2.2%。2027年3月期預估增配至年度120日圓（中間股利60日圓・期末股利60日圓），配息率預計為44.0%。
ESG
設立永續發展委員會（董事長兼任委員長，本委員會每年至少召開1次，並設有每年召開4次的分委員會），推動氣候變遷應對、人才培育及強化公司治理。已設定範疇1（GHG 332公噸）及範疇2（GHG 847公噸）之排放量削減目標，預計自2026年度起改為以合併基礎進行揭露。在人才方面，基於「以人為本經營」理念推動職務型人事制度轉型、確保多元性，並取得「健康經營優良法人2026」（大規模法人部門）認證。
最新更新: 2026年6月23日