SODA NIKKA CO., LTD.8158
治理
採用監察人制度，董事會由5名董事組成（其中社外董事3名，女性比例20.0%）。設有任意諮詢機構「指名・報酬委員會」，並由獨立社外董事擔任委員長，致力於確保透明性與客觀性。
風險管理
風險管理委員會（原則上每月召開一次）負責識別及評估重大風險，並向永續發展委員會報告（2025年度實績為6次）。永續發展委員會於制定應對措施後，向董事會進行報告（同為4次），藉此建構相關管理體制。
股東回報
以年2次配息為基本方針，2026年3月期實施每股44.0日圓（中間20.0日圓＋期末24.0日圓），配息率42.5%。2027年3月期預估每股44.0日圓（中間22.0日圓＋期末22.0日圓），配息率預計41.0%。未提及自有股份回購相關記載。
配息政策
以在充實強化財務體質的同時，因應業績走勢維持持續性、穩定性配息為基本方針，並以中間配息及期末配息共年2次為基本原則。2026年3月期實績為每股44.0日圓（中間20.0日圓＋期末24.0日圓），配息總額1,010百萬日圓，配息率42.5%。2027年3月期預估每股44.0日圓（中間22.0日圓＋期末22.0日圓），配息率預計41.0%。
ESG
以永續發展委員會（每月召開一次，並每季向董事會報告）為核心推動ESG經營。在氣候變遷方面依循TCFD框架實施情境分析，並設定單體溫室氣體排放量於2030年度較2013年度削減46%的目標。在人力資本方面，提出重視多元性與自主性的人才培育方針，並設定男性育嬰假取得率60.0%等數值目標。
最新更新: 2026年6月22日