SOMAR CORPORATION8152
治理
採行監理人會設置公司（監察人制度），選任社外取締役3名（全員為獨立役員）、社外監察人2名（皆為律師）。取締役任期為1年，董事會每年召開16次，致力強化透明性與監督機能。
風險管理
重大風險由董事會等機構協商應對方案，並建立由主管董事及所有相關部門迅速處理的體制。永續發展相關風險方面，各部門的重要案件由經營層作為公司層級事項應對，並建立法令相關資訊即時傳達至相關部門的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股100日圓（期末一次發放），與前期維持相同金額。股利總額193百萬日圓，股利發放率13.0%。2027年3月期亦預計維持每股100日圓。庫藏股買回金額不大（1,784千日圓）。
配息政策
基本方針為中期股利與期末股利一年兩次發放，惟2026年3月期未發放中期股利，僅實施期末股利每股100日圓（股利總額193百萬日圓，股利發放率13.0%，淨資產股利率0.9%）。前期（2025年3月期）同為每股100日圓（股利發放率7.5%）。2027年3月期預估亦預計每股100日圓（期末一次發放）。
ESG
在日本國內所有據點均取得ISO 14001認證，並於草加事業所設置環境委員會，致力於減少廢棄物、廢溶劑再利用、設置太陽能板、活用非化石電力（高壓電力占98%）等溫室氣體減排措施。在人力資本方面，推動健康經營專案，完善育嬰及照護休假的完整取得環境，並揭露男性育嬰假取得率66.6%、女性管理職比例13.2%、平均加班時間約每月9.0小時等實績。
最新更新: 2026年6月25日