SANSHIN ELECTRONICS CO., LTD.8150
治理
作為監查等委員會設置公司，由取締役（不含監查等委員）8名（其中社外2名）與監查等委員5名（其中社外3名）共計13名組成。設有包含全部5名獨立董事的指名報酬委員會（任意設置機構），本事業年度共召開13次定期取締役會，全體取締役出席率為100%。
風險管理
由代表取締役擔任委員長之綜合風險對策委員會統籌集團整體之風險管理，其下設之永續發展專門委員會負責評估氣候變遷相關風險與機會。公司已建立相關體制，就已顯現風險及潛在風險之應對狀況適時向董事會進行報告。
股東回報
2026年3月期年度股利190日圓（中間股利40日圓・期末股利150日圓），配息率達47.4%。2027年3月期預估年度股利140日圓（配息率48.0%），股利將較上期減少。持續維持配息率約50%的目標方針。
配息政策
以合併配息率50%為目標，綜合考量對股東的利益回饋、成長投資、內部保留及資本效率提升之間的平衡後決定。每年實施中間股利及期末股利共兩次配息。2026年3月期實績：中間股利40日圓・期末股利150日圓，年度股利190日圓（股利總額2,347百萬日圓，配息率47.4%）。2027年3月期預估：中間股利40日圓・期末股利100日圓，年度股利140日圓（配息率48.0%）。
ESG
依循TCFD建議，以1.5℃及4℃兩種情境評估氣候相關風險與機會，並設定於2031年3月期為止，將Scope1+2排放量從431.5 t-CO2削減至313.7 t-CO2以下之目標。在人力資本經營方面，提出女性管理職比率10%（2031年3月期末目標）、外國人管理職比率維持10%以上、中途採用管理職比率維持30%以上等目標，致力於確保多元性並推動人才培育。
最新更新: 2026年6月18日